百度霸屏计划,如何量化考核推广人员的效果?白杨SEO知识星球解答

匿名用户 提问:
白杨大哥,我是你网站的死忠粉,我在网站上看到了你之前写的一篇关于百度霸屏的文章,很受启发,也把这项内容划到了20年的工作中。
因为是安排给各个分公司的人来操作,我现在有一个困惑是我该以什么样的标准来查他们的质和量?说白了就是我不知道怎么体现和表达不好量化结果的工作。
白杨SEO 回答:
谢谢提问。关于回答这个问题之前,我们先要明白一个核心问题就是你把这项工作规划到2020年的工作计划中想达到目标是什么?
是想达到品牌曝光加深认知度呢,还是希望带来更多转化?因为只有我们清楚目标是什么,我们才知道我们考核到底是量,还是质,还是量+质。
关于百度霸屏这个事件本身来说,他的核心还是品牌关键字或者长尾关键词霸屏。之前文章:白杨SEO:首次分享百度霸屏是什么以及如何操作达到霸屏?
比如品牌词:白杨SEO(我把这个定位自己品牌词)、小米手机、中国联通。比如长尾关键词:SEO入门怎么学、杭州SEO学习哪家好、抖音怎么上热门等。
拿白杨SEO换位你的角度来说,如果目标是品牌曝光,那么我会考核这个品牌关键词搜索排名结果条数,也就是你提到的量。然后由周、月,季考核。
再上一步,达到这样的量以后,这个品牌关键词的搜索指数(百度指数)其实也是可以考核的。(品牌关键词百度指数变化)当然还有,如果品牌关键词负面还要保证前三页没有负面等。这块也有一部分属于市场工作。
如果是目标转化,那么考核的就是质。就是各渠道带来的流量以及转化。
如何检测各渠道的流量呢?如果你自己有官网的话,可以让技术在你的想推广的网址上加参数。
如:https://www.baiyangseo.com/src=bylt&uid=baiyang
bylt&uid=baiyang 这个是你自定义的,bylt,我指的是白杨简称,lt是论坛简称。如果是微信,你可以用wx。前提是你的技术后台可以统计这些代码,另外你推广到第三方平台能留下连接是吧。
当然你也可以像白杨一样,留下微信或者微信公众号。至于怎么考核,你可以写加微信,验证哪个渠道写什么关键词就好,比如知乎、搜狐。
因为我不知道你的业务是什么,是不是用到微信,所以这么举例。以上,希望可以给你一些启发哈。
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白杨SEO简介:
白杨SEO,专注SEO研究十年,SEO实战派。对新媒体精准引流有深入研究。前杰恩西运营总监(COO),现自由职业。
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